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江苏自考网> 试题题库列表页> 关键绩效指标(KPI)的理论基础是“          ”

2022年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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关键绩效指标(KPI)的理论基础是“          ”


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设定绩效计划的最终目的是为了保证公司(     )。


  • A、总体发展战略和年度生产经营目标的实现


  • B、总体发展战略的实现和员工绩效能力的提升


  • C、盈利和年度生产经营目标的实现


  • D、盈利和员工绩效能力的提升


绩效目标的制定必须认真考量的要素有(     )。


  • A、员工的技能


  • B、往年的绩效目标和结果


  • C、部门战略规划


  • D、企业文化


  • E、组织的规模


在绩效反馈中，对激励的影响最为直接的方式是(     )。


  • A、语言沟通


  • B、影射


  • C、暗示


  • D、奖惩


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